Maatschappelijk Verantwoord OndernemenNieuwsbrieven in 2011

CSR Newsletter editie november 2011 – Engelstalig

CSR Newsletter editie november 2011 – Engelstalig

Editorial door Claire Martin - Directeur de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (CSR) et de la Fondation Renault.

  • Diverse initiatieven binnen de vier strategische CSR-peilers van Renault.

 

‘Diversity’: ondermeer over de start van initiatief ‘Women@Renault’ in Marokko om het aandeel vrouwen in het personeelsbestand te vergroten.


‘Education’: over de diverse wijzen waarop Renault een bijdrage levert aan de ontwikkeling van onderwijs en werkgelegenheid in de samenleving. In dit artikel worden de activiteiten in Brazilië belicht.

 

‘Sustainable Mobility’: door middel van een sponsor-overeenkomst kon een nieuwe Traffic worden gekocht voor/door een vrijwilligersorganisatie.


‘Security/Health’: ondermeer over rijvaardigheidstraining voor ouderen.

 

CSR Newsletter editie november 2011 - Engelstalig

CSR Newsletter editie juli 2011 – Engelstalig

CSR Newsletter editie juli 2011 – Engelstalig

Editorial door Claire Martin - Directeur La Responsabilité Sociale de l’Entreprise (CSR) en Fondation Renault.

  • Diverse initiatieven binnen de vier strategische CSR-peilers van Renault.

 

‘Road Safety’: Ondermeer over de verkeersveiligheid en stille elektrische auto’s.

 

Sustainable Mobility’: Ondermeer over BOVAG Duurzaam Ondernemen en de certificering van de Indumij Groep.

 

Diversity’: Renault is succesvol om meer diversiteit (geslacht, cultuur) te krijgen in het personeelsbestand van haar organisatie.

 

‘Education’: ondermeer over ‘The Race For Young Talent’.

 

‘Sponsorship’: ondermeer over de financiele ondersteuning van het Rode Kruis in Japan.

 

CSR Newsletter editie juli 2011 – Engelstalig

CSR Newsletter editie maart 2011 – Engelstalig

CSR Newsletter editie maart 2011 – Engelstalig

‘Best practices’: ondermeer over de uitreiking van certificaten voor afronden van een opleiding, aan kansarme inwoners van Zuid-Afrika.

 

‘The Letter’ door Claire Martin - Directeur La Responsabilité Sociale de l’Entreprise (CSR) en Fondation Renault.

 

Diversity’: Renault is succesvol om meer diversiteit (geslacht, cultuur) te krijgen in het personeelsbestand van haar organisatie.

 

‘Social Responsablility’: de nieuwe ISO-norm voor CSR is gereed: ISO 26000. ISO 26000 geeft bedrijven een handvat om CSR in hun organisatie te implementeren.

 

‘And the Oscar goes to’: rubriek waarbij locale initiatieven extra worden uitgelicht. Ditmaal over fund-raising door Renault-Sofasa ten behoeve van daklozen in Colombia.

 

CSR Newsletter editie maart 2011 – Engelstalig